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云南-昭通
不限学历
不限经验
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岗位职责：
1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理；
2、协助制定和优化公司的人力资源政策及流程，提升人力资源管理效率；
3、管理和维护员工档案，确保信息准确及时更新；
4、参与员工关系维护，处理员工咨询及内部沟通，促进良好工作氛围。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系；
2、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识；
3、具有高度的责任心和保密意识，对待工作细致认真；
4、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。
