岗位职责:
1、领导并激励团队达成业务目标,确保团队绩效与公司战略一致;
2、制定团队工作计划,监控进度,及时调整策略以应对市场变化;
3、培养团队成员,提升团队整体能力,促进团队内部知识共享;
4、建立和维护客户关系,确保客户满意度和业务持续性;
5、协调跨部门合作,优化工作流程,提升团队效率。
任职要求:
1、具有出色的领导能力和团队管理经验;
2、优秀的沟通协调能力,能够有效解决团队内部及外部问题;
3、具备强烈的责任心和目标导向,能够在压力下保持高效率;
4、拥有良好的市场洞察力和判断能力,能够快速响应市场动态;
5、具有创新思维,能够推动团队持续改进和成长。