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云南-昭通
不限
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立即沟通
1.招聘与配置:负责公司的招聘工作，包括发
布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。
2.员工关系:负责管理员工档案、劳动合同及
考勤，处理员工关系，解答人事相关问题。
3.薪酬福利:负责制定合理的薪酬福利体系，
激发员工的积极性和创造力。
4.培训与发展:负责组织员工培训与活动，帮
助员工实现个人职业发展。
5.制度与合规:负责劳动合同管理，政策与法
规更新，劳动争议处理。
6.基础事务:负责人事档案管理，人力资源系
统维护，数据报表与分析。
